ЦБ покруче НАТО будет

ЦБ выпустил пресс-релиз, в котором усмотрел негативные последствия для экономики РФ в случае роста зарплат. При этом отметив, что ценных кадров катастрофически не хватает.

Проще говоря, речь о том, что для роста экономики нам нужны высококвалифицированные рабочие, но чтобы не было инфляции, денег мы им платить не будем. Оно и правильно. Ведь если совсем никому не платить, то цены вообще нулевыми будут. Так что отмените зарплаты вовсе во имя спасения экономики!

 А если серьезно, то как бы парадоксально это ни звучало, ЦБ говорит все «правильно». Необходимо только сделать некоторые уточнения.

Любому понятно, что рост зарплат должен быть пропорционален производительности труда. Иначе резкий скачок инфляции. Беда в том, что аналитики ЦБ имели в виду бюджетников, которые подчиняются несколько иным законам.

Как измерить, к примеру, производительность труда пожарника? Согласно их логике, чтобы пожарному хорошо зарабатывать, ему нужно самому поджигать дома и тушить их. А травматологу для подъема производительности следует ломать пациентам руки при недоборе больных по плану. Так что бюджетники, о которых говорится, это отдельная тема в целом.

А на самом деле рост зарплат должен быть не за счет выпуска новых купюр, а за счет перераспределения существующих. И самая главная дыра в нашей экономике – люди, которые ничего не производят, но получают деньги. И это не бюджетники вроде врачей и учителей. А банки, биржа и т.п. Ничего не производя, они увеличивают капитал в разы, т.е. производят ничем не подкрепленные бумажки. А вот если, к примеру, повышается зарплата у какого-нибудь строителя/сварщика/механика, то он начинает больше тратить, в отличие от людей с гигантскими капиталами, у которых капиталы простаивают, не участвуют в обмене. Более того, такие люди в большинстве случаев хранят средства не в рублях и сливают их за границей.

Другой пример – переизбыток менеджеров среднего звена, которых сегодня непомерно много, как в газпромах, так и в местечковых компаниях. Имея опыт офисной работы, могу констатировать, что сплошь и рядом средний менеджер, за исключением периодов особой загруженности, 80% времени тратит на раскладывание пасьянса. Нет, дело не в том, что эти люди ленивые. А в том, что им реально нечего делать, ибо количество сотрудников рядовой фирмы сильно превышает требуемую.

Я не совсем понимаю, зачем их столько набирают. Видимо, это чисто советская привычка – для галочки. В большинстве офисов можно сокращать до 80% персонала, ибо всю работу могут выполнять 20% оставшихся. Тогда этим 20 процентам можно поднять зарплату вдвое – и будет соответствовать производительности труда оставшихся. Кстати все эти менеджеры, которые сегодня получают деньги за просто так (в особенности это касается компаний-гигантов) – это очень весомый сектор экономики.

Третий пример, если говорить уже о рабочих.

Ваня в цехе колотит ящики. Наколачивает на 150 т.р. в месяц, получая зарплату 15 т.р. Билл также колотит ящики на те же 150 т.р. в месяц, получая 50 т.р. Почему?

У Вани за спиной стоят: мастер, старший мастер, начальник производства, бухгалтер, директор, хозяин фирмы, над которым в свою очередь стоит миллион надзорных и контролирующих ведомств, каждому из которых надо также платить. В итоге из 150 тыс. Ванина зарплата – 15, плюс зарплата всех, кто сверху. То есть у Вани хреновая производительность труда.

Биллу привозит доски и забирает ящики Джон. Ящики продает хозяин фирмы. Бухгалтер считает деньги. Все. Производительность труда Билла в пять раз выше Ваниной. Это ключевое отличие российской производительности труда от американской.

Еще можно упомянуть и бесчисленное множество надзорных, контролирующих и проверяющих ведомств, которые всасывают в себя огромные деньги, будучи в большинстве своем напрочь не нужными.

Отсюда и кризис ценных кадров, о котором так сокрушается ЦБ, ибо ввиду такого нерационального распределения денежных средств на зарплаты ценным кадрам не остается тех денег, которые им готовы платить в той же Америке, из-за чего они и уезжают.

Вот что на самом деле способствует инфляции. А поднятие зарплат врачам, учителям, пожарникам и рабочим – это не возможная причина упадка экономики, а гнусное лицемерие.

Павел Гладков: https://publizist.ru/blogs/107559/20010/-

Главная угроза не зарплата россиян,а зарплата самой набиулиной 26 млн. в год. Себе зарплату она повышать не опасается. То же касается и чиновников всех рангов и так называемых «народных избранников».

Оставить комментарий

Rainbow
Rainbow
Sunset
cikPhotos074 076
A road to nowhere
cikPhotos074 068
Summer dream
cikPhotos074 075
The spring is out there
PIC_0013
Ранней весной
jurPhotos060 050
Диагональ
CamPhotos 006
Расколотый мост
CamPhotos 016
Так было когда-то
CamPhotos 021
Pink pattern
iPhotos070 036
Поздний вечер
iPhotos070 038
My flower
PIC_0146
Закат в деревне
PIC_0012
Золотая осень
DCIM100MEDIA
The last leaf
DCIM100MEDIA
Кончилось лето
DCIM100MEDIA
Ветер
DCIM100MEDIA
Осень в городе
DCIM100MEDIA
На мосту
DCIM100MEDIA
My roses
PIC_0206
Болото
PIC_0090
The sun in the town
DCIM100MEDIA
Храм
DCIM100MEDIA
Узор
PIC_0007а
Pentane combustion (1%CCl4)
Нанотехнологии
наноболт 1
Teg cloud
Календарь
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
Книга о пламёнах.
Книга о пламёнах.
Книга о горении газов
Книга о горении газов
Книга о горении твёрдых тел
Книга о горении твёрдых тел
Навстречу
PIC_0007
Funeral to Kerry 1
Funeral to Kerry 1
Perpetual motion
PIC_0151
Осеннее солнышко
DCIM100MEDIA
Funeral to Kerry 2
Funeral to Kerry 2
Under control
PIC_0035
Благословение
PIC_0035тт
Sunrise
DCIM100MEDIA
Farewell in purple
PIC_0236
The sun in the town 1
DCIM100MEDIA
Жить станет дешевле ?
DCIM100MEDIA
Бюджетник Васька
DCIM100MEDIA
Русские горки
Русские горки
Откудахтались
Откудахтались
Sunrise in the town
DCIM100MEDIA
Воспламенение H2 над Pt
Сервис ненавязчив
Сервис ненавязчив
Аллегория рекламы
Аллегория рекламы
This site is protected by WP-CopyRightPro